财务BP数字化管理师（中级）

报名简章

一、职业定义

人工智能、大数据、财务机器人逐渐取代基础会计的时候，一个新兴的财务岗位正变得炙手可热，受到越来越多公司的青睐，月薪普遍3W+，这个职位就是财务BP。作为新兴财务岗位，财务BP发展前景大，市场需求多，岗位薪资高，是市场青睐的新兴财务岗位和热门职业。

BP全称Business Partner，即业务伙伴。作为业财融合趋势下财务组织转型和变革最新模式，财务BP摒弃了传统会计事后分析和控制的弊端，主动将财务管理触角前置到业务活动中，深入了解业务模式，追踪业务动态，推进财务跨部门深度合作，细化财务管理颗粒度，从根本上解决业务痛点。

普华永道曾联合ACCA协会就“财务洞察”这一话题共同开展的调查中发现： 48%的受访者认为，在未来三至五年财务BP职位需求将大幅增加。华为曾一次性招聘1700名BP人员，任正非不止一次强调过：”财务融入业务，知道为谁服务，才能真正提供有价值的服务，才能深刻解财务服务的意义”。对于全国财务人员2000万多财务人员来说，业财融合、价值转型是必经之路，通过跨部门合作，财务人员转型为业务部门创造更多价值，同时创造个人价值。

二、政策背景

财政部2021年11月发布《会计改革与发展“十四五”规划纲要》和《会计行业人才发展规划(2021-2025)》，提出要加快会计数字化转型，推动会计职能转变，要加快推动《会计法》修订，为会计数字化和会计职能转变提供法律保障。

国资委22年3月《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》中要求财务人员要支持决策、服务业务、创造价值、防控风险。这些是财务BP职业发挥核心功能体现，是开展财务BP管理人才培养的指导文件。这些政策奠定了未来2000多万财务人员职业将呈现橄榄型分布，核算型占比20%，战略型占比10%，将有70%财务人员将分布在财务BP岗位。

三、职业需求

2022年前3个月财务BP职位需求增长了80%，财务BP全国平均年薪为35万，非常接近财务总监年薪水平，远远超过财务经理的16万平均年薪水平。每100个招聘职位中有36个财务BP岗位，传统会计岗位已经从5年前的42个已经降低到22个，传统会计的陨落与财务BP的崛起，已成为当今中国财务不可阻挡的历史大潮。

数字化管理师是国家人社部、市场监管总局、统计局三部门联合发布的国家新职业，人社部《新职业——数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，87%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1至3倍，数字化管理人才炙手可热。

四、课程体系

学习内容覆盖十大行业，20家名企，5大阶段打造财务BP硬核职场力。来自宝马、腾讯、京东、华为等公司及国内知名财务BP数字化教学师资负责课程讲授。

模块一、《财务BP思维与框架建立》

1、数字化、业财融合与财务BP                 

2、财务BP依托战略创造价值的5大总体路径           

3、营销环节财务BP                                

4、采购和供应链环节财务BP 

5、生产运营环节财务BP

6、研发环节财务BP

7、投资环节财务BP

8、8大思维突破和4项能力提升                   

模块二、《财务BP职业必修数字技能》

1、财务BP的EXCEL表格设计             

2、财务BP如何将EXCEL与ERP系统对接          

3、财务BP轻松核对、筛选数据 

4、财务BP巧用数据透视表技能

5、财务BP岗位常用函数全掌握 

6、财务BP轻松搞定财务报告合并

7、财务BP如何做出专业的商务图表

8、财务BP经营决策EXCEL模型搭建               

9、财务BP如何财务分析自动化         

模块三、《经营分析在财务BP中实战应用》

1、经营分析能力基础：初识财务财务报表分析

2、经营分析能力提升：如何识别财务造假

3、经营分析能力进阶：分析能力快速提升

4、经营分析实战：四大行业财务报表分析深入解析

5、财务BP分析能力工具：如何利用三个工具快速做出惊艳的财务分析

6、财务BP分析能力落地:公司内部财务分析及经营决策模版制作

五、主办机构

中国企业财务管理协会2014年在人民大会堂成立，是经国务院批准成立的国家级协会，是全国唯一财务管理行业组织，首任会长为国家政协副主席、国家审计署审计长李金华。中国企业财务管理协会是国家标准委批准的制定财务管理团体标准试点单位，负责制定《企业财务管理人才评价》(标准号T/ZCX001-2018)等多个国家财务管理人才评价团体标准。

《全国企业财务管理人才库》是人力资源和社会保障部全国人才流动中心与中国企业财务管理协会积极落实党中央关于人才发展的若干文件精神，为考试通过人员提供人才评价、能力提升、人才流动、诚信档案等多种高端增值服务。《财务BP数字化管理师》证书将纳入全国企业财务管理人才库，作为中高级财务管理人才管理和服务。

六、报名条件

(一)基本条件：

1.具有良好的政治素质和政策水平和职业道德；

2.遵守国家财经法律法规、规章制度，无违反财经法规与纪律行为；

3.热爱本职工作，履行岗位职责良好

(二)具体条件：

中级财务BP数字化管理师，需具备下列条件之一：

1、经济类、管理类相关专业大专学历，5年以上相关工作经验；

2、经济类、管理类相关专业本科学历，3年以上相关工作经验；

3、经济类、管理类相关专业硕士学历，1年以上相关工作经验。

七、考试及证书颁发

1、财务BP数字化管理师每年组织两次考试，2022年考试日期为7月24日、12月4日。

考试内容包含财务BP能力和数字化运用两个模块，考试时长150分钟。试卷满分 100 分，60 分及格。题型分为选择题、判断题、论述题和案例题。

2、学员通过培训，考试合格将获得《财务BP数字化管理师证书》。

3、证书将纳入全国企业财务管理人才库，提供人才评价、能力提升、人才流动、诚信档案等多种高端增值服务。